Рабочее время детейлинг центра. Опции

[mobiclean]

Миш, чего не ясно-то? Он продает свою какую-то систему по оптимизации рабочего времени, вот и всё. Зачем говорить что-то конкретное? Заплати и он всё расскажет.

Просто раз сам что-то продает не осуждал активно бы других продавцов.

Ну это я так тему вверх поднять. Для меня это как очередной чудо звонок. Есть такая категория звонков: Алло, здравствуйте. Мы хотели бы сделать для вас очень выгодное предложение и привлечь много клиентов. И пауза такая, сидит он/она и ждёт что с этого конца провода раздается - Вааау, как же мы до этого без вас жилииии, очуметь, новые клиенты, аттракцион невиданной щедрости, конечно конечно, сколько денег отсчитать?
А на этом конце, на самом деле, сидишь такой и думаешь - обаны рот как вы заманали, а выдаешь краткое - ближе к делу. И вот после "ближе к делу" начинается самое интересное.... Ну... или заканчивается, а начинается муть туфта и ахинея за которую нормальный человек денег не отдаст ибо там все элементарно. Вот и тут.. твердим ближе к делу, твердим и чувство что там все тоже самое... интересное , что даже звонить желания нет.
Зато пофлудить есть

Сообщение отредактировал mobiclean - 4.5.2018, 18:22

[McLaren]

Ну это я так тему вверх поднять. Для меня это как очередной чудо звонок. Есть такая категория звонков: Алло, здравствуйте. Мы хотели бы сделать для вас очень выгодное предложение и привлечь много клиентов. И пауза такая, сидит он/она и ждёт что с этого конца провода раздается - Вааау, как же мы до этого без вас жилииии, очуметь, новые клиенты, аттракцион невиданной щедрости, конечно конечно, сколько денег отсчитать?
А на этом конце, на самом деле, сидишь такой и думаешь - обаны рот как вы заманали, а выдаешь краткое - ближе к делу. И вот после "ближе к делу" начинается самое интересное.... Ну... или заканчивается, а начинается муть туфта и ахинея за которую нормальный человек денег не отдаст ибо там все элементарно. Вот и тут.. твердим ближе к делу, твердим и чувство что там все тоже самое... интересное , что даже звонить желания нет.
Зато пофлудить есть

Ахахаха.... в точку!!!

[wed]

Ахахаха.... в точку!!!

И это всё, что можно сказать, окончив Бауманку с красным дипломом!?
Евгений...

[wed]

Ну это я так тему вверх поднять. Для меня это как очередной чудо звонок. Есть такая категория звонков: Алло, здравствуйте. Мы хотели бы сделать для вас очень выгодное предложение и привлечь много клиентов. И пауза такая, сидит он/она и ждёт что с этого конца провода раздается - Вааау, как же мы до этого без вас жилииии, очуметь, новые клиенты, аттракцион невиданной щедрости, конечно конечно, сколько денег отсчитать?
А на этом конце, на самом деле, сидишь такой и думаешь - обаны рот как вы заманали, а выдаешь краткое - ближе к делу. И вот после "ближе к делу" начинается самое интересное.... Ну... или заканчивается, а начинается муть туфта и ахинея за которую нормальный человек денег не отдаст ибо там все элементарно. Вот и тут.. твердим ближе к делу, твердим и чувство что там все тоже самое... интересное , что даже звонить желания нет.
Зато пофлудить есть

Михаил! Постарайся найти на улицах Саратова ту мудрость, которая позволила бы тебе поспорить с цифрами
Желание пофлудить не очень уместно в обсуждении серьёзных вопросов
Да, пока мудрость тебя не посетит, не звони

[McLaren]

И это всё, что можно сказать, окончив Бауманку с красным дипломом!?
Евгений...

Вообще я посмеялся над тем что написал Миша. А он попал в точку о рекламщиках по телефону.

Хм... не думал, что это тебя так зацепит. Зацепило? Ну значит... в прочем ты уже сам додумал.

[Ahtoh]

Форум превратился в помойку, то спам, то вед то фотограф ренджровер..

[wed]

Форум превратился в помойку, то спам, то вед то фотограф ренджровер..

Не стоит брать на себя лишних утверждений
Теперь по данной теме:
- В первом сообщении темы приведены цифры показывающие возможности МПРК. Вот с этими цифрами и спорьте и обсуждайте.

[Gimmy]

Не стоит брать на себя лишних утверждений
Теперь по данной теме:
- В первом сообщении темы приведены цифры показывающие возможности МПРК. Вот с этими цифрами и спорьте и обсуждайте.

Володь, извини, но что обсуждать-то? В математике на веру берется только аксиома, что к твоим цифрам не относится. Все остальное требует доказательств с объяснениями. Без них обсуждать нечего.

[wed]

Володь, извини, но что обсуждать-то? В математике на веру берется только аксиома, что к твоим цифрам не относится. Все остальное требует доказательств с объяснениями. Без них обсуждать нечего.

Сергей! Тогда ты должен сказать, что таких цифр просто не может быть
А после этого ты звонишь мне, и мы осуждаем порядок получения необходимой информации по поводу абсолютной реальности заявленных цифр

[mobiclean]

Сергей! Тогда ты должен сказать, что таких цифр просто не может быть
А после этого ты звонишь мне, и мы осуждаем порядок получения необходимой информации по поводу абсолютной реальности заявленных цифр

Да нет там в первом посте нихуя ничего полезного.

Предлагается для внедрения (продаётся) инновационная организационная разработка «МПРК» ( минимальный производящий работу комплекс) позволяющая превратить индивидуальное рабочее место в высокопроизводительный комплекс со следующими параметрами:

Что это вообще такое? Пакет рекомендаций? Пакет описанных бизнес-процессов которых надо придерживаться? Пакет маркетинговых наработок? Список оборужования для оснащения поста и продвижение работы этого поста? Что это за 4 нихрена не значащие буквы?

до 16 часов в день - ежедневное время работы комплекса;

Ну у меня и многих других работники ебашат пашут с 9-00 до 20-00, могут и дольше (по желанию) но люди так-то спать хотят тоже, кушать и с семьей быть. Но бывает остаются. Так что эти 16 часов никому не нужны. Нужно 11 полноценных часов в день. Если человек не успевает, надо брать еще одного и грузить его на теже 11 часов дополнительно. Цифра 16 часов - ниочем совершенно. Пустой звук... 16 часов чего? На одного человека? Он упадет через месяц. На двоих? Уже мало

до 480 часов - ежемесячное время работы комплекса;

смотрим выше - либо работники ебашат как рабы работают по 16 часов и умирают в конце месяца, либо работают полноценный рабочий день, отдыхают и работают дальше. При этом нагружены все одинаково.

600 чел-час – месячный потенциал рабочего времени комплекса;

Мыло мочало начинай сначала. На одного работника это его смертушка. На двоих более менее нормально т.к. получается около 10 часов в день на человека.

50% - ежемесячная экономия потенциала рабочего времени (в случае отсутствия работы).

Время работы комплекса (480 часов) остаётся неизменным. Отсутствие дополнительных затрат на внедрение.
И самое важное качество - возможность возврата в производственный процесс (до 50%) потерянного на ожидании (при отсутствии работы) рабочего времени!

Читал раз 5 пытаясь вникнуть... пока могу написать только - чо? Не могли бы вы расписать более приземленно , пожааалуйста. У меня 3 класса церковно-приходской школы образование ))

[Центр Автотехнол...]

Я купил.Это работает.Я доволен.

[Gimmy]

Я купил.Это работает.Я доволен.

"Это" - что?

[Bars]

Опять поднялась дискуссия. Там же расписано вначале все. Система оптимизации рабочих процессов. Сейчас полно информации и литературы в сети. То что разрабатывали годами внедряют и применяют.
KPI, прописание процессов, отладка и прочее. Это все является комерческой тайной, люди годами разрабатывают и внедряют и улучшают. Пример той же самой системы 5С. У одного инструмент лежит непонятно как и он его постоянно ищет, второй установил его с максимальной визуализацией берет неглядя, кладет на место, и поэтому делает к примеру на 3% быстрее ту же самую работу, так вот понемного и набирается. Один стаканы льет, другой дозаторы использует. Всякие приспособы чтобы делать быстрее, где-то встречал на форуме приспособы чтобы с АВД без проблем мыть проемы, а кто-то их чистит кистями и торрнадорами. Может кто придумал как мыть ремни быстро и качественно. Даже иногда меняя местами действия получаешь прирост производительности. Составление технологических карт одно из основных. Читал что производительность людей, работающих с перерывами на отдых, выше чем тех кто работает без перерыва. Можно установить часы с сигналом и раз в час на 5 минут отдыхать и прочее прочее прочее. Есть такое что даже ходят строго по клеткам.

[Gimmy]

Сергей! Тогда ты должен сказать, что таких цифр просто не может быть
А после этого ты звонишь мне, и мы осуждаем порядок получения необходимой информации по поводу абсолютной реальности заявленных цифр

Не-не-не, я не жажду быть осчастливленным, а потому никуда не звоню и ничего не обсуждаю. Обоснование нужно под первый пост, под заявленные цифры. Иначе будет так: https://youtu.be/WvwAT3xsTUo

[Центр Автотехнол...]

"Это" - что?

МПРК

[mobiclean]

Опять поднялась дискуссия. Там же расписано вначале все. Система оптимизации рабочих процессов. Сейчас полно информации и литературы в сети. То что разрабатывали годами внедряют и применяют.
KPI, прописание процессов, отладка и прочее. Это все является комерческой тайной, люди годами разрабатывают и внедряют и улучшают. Пример той же самой системы 5С. У одного инструмент лежит непонятно как и он его постоянно ищет, второй установил его с максимальной визуализацией берет неглядя, кладет на место, и поэтому делает к примеру на 3% быстрее ту же самую работу, так вот понемного и набирается. Один стаканы льет, другой дозаторы использует. Всякие приспособы чтобы делать быстрее, где-то встречал на форуме приспособы чтобы с АВД без проблем мыть проемы, а кто-то их чистит кистями и торрнадорами. Может кто придумал как мыть ремни быстро и качественно. Даже иногда меняя местами действия получаешь прирост производительности. Составление технологических карт одно из основных. Читал что производительность людей, работающих с перерывами на отдых, выше чем тех кто работает без перерыва. Можно установить часы с сигналом и раз в час на 5 минут отдыхать и прочее прочее прочее. Есть такое что даже ходят строго по клеткам.

Ага.. вот это уже более или менее понятно. Спасибо

[Bars]

Ага.. вот это уже более или менее понятно. Спасибо

Пожалуйста. Но это только мои догадки =) А то что ресурс к росту производительности труда есть всегда -это точно. Например то как ты расставляешь вещи. Т.е. есть у тебя к примеру домкрат которым ты пользуешься раз в неделю и он стоит в зоне прямого доступа, а на его место можно поставить то чем пользуешься гораздо чаще, а домкрат вообще подальше к складу уволочь. Думашь фигня, а кто-то провел эксперимент и узнал что 15 минут в день будет экономить. Слышал что касиров В Ашане учат по звукам произносить Здраствуйте, чтобы она там не уставала, чтобы успевала больше делать доп продаж, типа акции на кассе, потом это все контролируют и премируют как-то. В Макдональдсе когда готовят не думают как повкуснее сделать, у них там все на весах в граммах прописано, техника вся заточена чтобы сама отключать все в секундах, ты недумая делаешь все гораздо быстрее. Я например когда готовлю гараж к покраске у меня 2 листа пунктов что нужно сделать. Это заточено только под мои условия.
К примеру у меня почти все на складе. И если я лишний раз зайду это на меня опять пыль упадет, туда зайдет туман, а там компрессор, например фильтр забуду. Так я все прописал и тупо по пунктам готовлю. Не думаю че там а делаю и не забываю. Потом некоторые пункты поменял местами, что-то добавил, что-то убрал в процессе и через месяц получил по сути идеальную схему. Этим мало кто заморачивается, все делают как удобно.

[Koan]

Не стоит брать на себя лишних утверждений
Теперь по данной теме:
- В первом сообщении темы приведены цифры показывающие возможности МПРК. Вот с этими цифрами и спорьте и обсуждайте.

Пруфы пожалуйста, тк цифры в первом посте идентичны надписям на заборе. Знающие люди говорят,что обычно имеет место несоответствие зявленного(цифр или надписи "куй")

[balerun]

Фух, я думал там что то сверхестественное за 100к. А это просто производственная система, коя имеется в любой мало мальски крупной компании. У тойоты кстати говорят самая лучшая в мире. Не думаю что за это стоит платить.
Давайте тему создадим лучше и накидаем что там можно еще оптимизировать? Я к примеру все жыжи подписываю, инструмент распологается по местам от начала работы и до конца, еще бы разукрасить каждую секцию в свой цвет, но в малярке это сложно конечно организовать.

Сообщение отредактировал balerun - 7.5.2018, 15:51

[Bars]

..... еще бы разукрасить каждую секцию в свой цвет, но в малярке это сложно конечно организовать.

Да в малярке то проще всего, желающих покрасить каким-нибудь хамелеоном выше крыши . Тогда нужно новую тему заводить. Эта для другого задумывалась и тут все готово но стоит денег. Но вообще такие вещи внедряются годами, если кто-nj у себя развил до отличных результатов уже на примере детейлинг центра, то проще купить и отбыть за 2-3 месяца чем пыхтеть, а потом бросить. Думаю это сравни PDRможно елозить часами, а можно научиться отдав за это деньги и почти сразу работать.

Сообщение отредактировал Bars - 7.5.2018, 16:30