Ищем сотрудников в студию детейлинга., Свао Опции

[wed]

мне если честно лень искать это видео, но просто суть в том, что у людей голова, чтобы в нее есть и таких у нас 90% населения.
Людям впаривают под маркой качества всякую дрянь и пипл хавает

Уважаемый! Очень похоже, что и ваше предложение о работе далеко не самое лучшее!? Полагаю, что мы все сейчас в большинстве

[wed]

У кого меньше 50 тот не тру детейлер

Да, Николай! Нам юмор строить и жить помогает! Но к великому сожалению у отдельных уважаемых товарищей проглядывается опасная тенденция - они для понимания нового отключают свою центральную нервную систему, и вместо неё включают вегетативную!

[CarWash_Studio]

чтобу услышать мое предложение достаточно со мной связаться.

[wed]

чтобу услышать мое предложение достаточно со мной связаться.

Прости уважаемый друг, но как это сделать!? Ты ведь ничего не указал в своём профиле! Пока для всех ты мистер икс

[CarWash_Studio]

просто в темемного флуда, а так первое сообщение- указан телефон.

[wed]

просто в темемного флуда, а так первое сообщение- указан телефон.

Уважаемый Пользователь №: 7632 скажи хоть как звать тебя на самом деле!? Может тогда и позвоним

[Redeye]

Ай ай Владимир, всегда попрекаете других, чтоб вам звонили, так же писали, что мол телефон в первом посте и тд и тп
А тут отсутствие имени стало камнем преткновения....

По теме нормальный не заносчивый парень, ищет не оху..евших сотрудников.
Или что как только МКАД переступаешь все своим рабочим больше сотки платят или 50 на 50, как тут разные советы пошли?

[wed]

Ай ай Владимир, всегда попрекаете других, чтоб вам звонили, так же писали, что мол телефон в первом посте и тд и тп
А тут отсутствие имени стало камнем преткновения....

По теме нормальный не заносчивый парень, ищет не оху..евших сотрудников.
Или что как только МКАД переступаешь все своим рабочим больше сотки платят или 50 на 50, как тут разные советы пошли?

Вот уж не думал, что упрекаю!

CarWash_Studio не указал(а) ничего о себе.
Личная информация
CarWash_Studio
Интересующийся
Возраст не указан
Пол не указан
Место жительства не указано
День рождения не указан
Спасибо сказали: 1 раз(а)
Интересы
Нет данных
Другая информация
Город: москва
Реальное имя: Нет данных

Просто из просмотра такого "профиля" очень трудно определить кто этот человек - Джеймс Бонд!? Штирлиц!?

Сообщение отредактировал wed - 14.8.2016, 7:51

[Redeye]

Хитро ответили, не на то что я написал.
Так а чего гадать, позвоните, как всем советуете.

[Alasar]

https://www.youtube.com/watch?v=uRUncAE3ftQ

[wed]

Хитро ответили, не на то что я написал.
Так а чего гадать, позвоните, как всем советуете.

Антон! Всегда готов помочь!

[CarWash_Studio]

Очень приятно похнакомиться было с Вами Владимир)

[Центр Автотехнол...]

https://www.youtube.com/watch?v=uRUncAE3ftQ

[Rangeroverworld]

Какого объема? Не пудрите мозг.
Можете просто сказать, что в прошлом году ваш сотрудник заработал столь кто? За год.

Да отстаньте вы от людей. Этож коммерческая тайна. Вам то зачем знать стоимость зарплаты если не собираетесь там работать.

[Rangeroverworld]

Вот и разберись о каких хренах вёл речь уважаемый Антон (Redeye)

А че за программа такая , которая гарантирует поток клиентов ? В первый раз слышу ? Если эта программа действительно существует, то бегите и быстро регистрируйте все права и патент на данную разработку. Это по круче будет чем у Цукерберга.

[Rangeroverworld]

Может я конечно и не прав, но сам бы поступил бы совершенно по-другому:

1. Если хочется замутить серьезный бизнес, то надо в нем хорошо разбираться, т.е. как-минимум обладать большим запасом теории в детейлинге. И это как минимум, а в идеале еще и быть практиком.
2. Обладая запасом знаний можно обкатать обучающие организации и посмотреть кто, как и чему учит.
3. Выбрав для себя организацию по обучению - запросить обучить сотрудника под себя. Любая обучающая контора поможет с подбором персонала. Да, может придется за это заплатить или понести какие-нибудь траты, но получить хорошего работника, с которым Вы можете познакомиться заранее и даже проследить как он учится и что у него получается/не получается.
4. Ну и конечно потом с ним работать бок-о-бок как минимум несколько месяцев.

А так... "слетайтесь братья на работу..." - врядли проканает.

В теории все так и бывает. На практике малого бизнеса все по другому.

[Михаил_е91]

Доброго времени суток,еще ищите сотрудников?