Требуется Управляющий Детейлинг Центром, Ищем управляющего с опытом для открытия центра Опции

[McLaren]

Евгений! не поленись заглянуть в мой профиль

Быть и казаться - разные понимания. Профиль - это казаться. Гораздо больше говорят о человеке его сообщения.

[wed]

Быть и казаться - разные понимания. Профиль - это казаться. Гораздо больше говорят о человеке его сообщения.

Хорошо, Евгений! Тогда внимательнее читай мои сообщения. Из них (сообщений) ты начнёшь понимать, что наибольший интерес для меня представляют вопросы, которые связаны с проблемами организации рабочего времени. Отсюда и возникает мой сарказм по отношению к тем людям, которые нацелены только на результат, и совершенно безразличны к процессам его получения. Я таких людей называю "снайперами"
Считаю, что любой процесс получения хорошего результата должен строиться на уважительном отношении и продуманной организации рабочего времени наёмных сотрудников

Сообщение отредактировал wed - 2.3.2018, 10:49

[McLaren]

Хорошо, Евгений! Тогда внимательнее читай мои сообщения. Из них (сообщений) ты начнёшь понимать, что наибольший интерес для меня представляют вопросы, которые связаны с проблемами организации рабочего времени. Отсюда и возникает мой сарказм по отношению к тем людям, которые нацелены только на результат, и совершенно безразличны к процессам его получения. Я таких людей называю "снайперами"
Считаю, что любой процесс получения хорошего результата должен строиться на уважительном отношении и продуманной организации рабочего времени наёмных сотрудников

А я вот вижу, что твои посты больше посвящены тому, что работодатели кидалы, обманщики, мироеды и т.д. Вот чувствуется в твоих постах какая-то боль, будто обидел тебя кто-то сильно и ты это пережить не можешь до сих пор. Обида какая-то клокочет в тебе. Вот и цепляешься ко всем работодателям.

Если боль недавняя - то понять могу. Если случилось это давно - отпусти, забудь и живи счастливо без боли. Только не греби всех под одну гребёнку и не делай выводов о людях с которыми лично не знаком и пуд соли не съел.

Я могу и ошибаться, утверждать и делать конкретные выводы в отличие от тебя не буду, но просто у меня сложилось такое мнение судя по твоим постам в целом.

[wed]

А я вот вижу, что твои посты больше посвящены тому, что работодатели кидалы, обманщики, мироеды и т.д. Вот чувствуется в твоих постах какая-то боль, будто обидел тебя кто-то сильно и ты это пережить не можешь до сих пор. Обида какая-то клокочет в тебе. Вот и цепляешься ко всем работодателям.

Если боль недавняя - то понять могу. Если случилось это давно - отпусти, забудь и живи счастливо без боли. Только не греби всех под одну гребёнку и не делай выводов о людях с которыми лично не знаком и пуд соли не съел.

Я могу и ошибаться, утверждать и делать конкретные выводы в отличие от тебя не буду, но просто у меня сложилось такое мнение судя по твоим постам в целом.

Евгений! Раве ты не знаешь поговорки - на обиженных воду возят Мне она хорошо известна, и посему я не свожу свои сообщения к личным обидам, и обижать сам никого не собираюсь.
Я лишь только критикую, и то если есть за что. Получается, что обижаются скорее на меня, если судить по ответным сообщениям, да и то - напрасно. Критика ведь объективная
Право же смешно, когда пр нее (критику) говорят:
- гребёт всех под одну гребёнку...
- делает выводы без личного знакомства... Хотя зачем мне эти знакомства, если их рассуждений вполне достаточно, чтобы к ним близко не подходить

Но когда Вы начинаете абсолютно беспочвенно засаживать меня, мою компанию, моих сотрудников, ситуацию в моей компании

А такое выражение вообще СУПЕР ПЕРЛ В моем возрасте у меня просто здоровья на всех не хватит и никакая виагра мне в этом не поможет
Евгений! Нам юмор строить и жить помогает

[McLaren]

- делает выводы без личного знакомства... Хотя зачем мне эти знакомства, если их рассуждений вполне достаточно, чтобы к ним близко не подходить

Зря. При личном знакомстве отношения совершенно другие. Да и в виртуалке люди общаются совершенно иначе чем в жизни.

Евгений! Нам юмор строить и жить помогает

Юмор юмору рознь.

[Koan]

Капец вы нафлудили, господа

[wed]

Капец вы нафлудили, господа

Тогда долой флуд и многословие
В итоге данной дискуссии мы выяснили, что руководители делятся на два основных типа:
1."снайперы" Это те, которые хотят видеть только результат. И им абсолютно наплевать на организацию процессов, которые и должны привести к результатам.
2. К другому типу следует отнести руководителей, для которых главным в их управленческой деятельности является именно организация процессов, которые должны приводить к желаемому результату

Да, из уважения к сложной и трудной воинской профессии предлагаю название "снайпер" заменить на название попаданец Думаю так будет вернее

[Tequilla-Patron]

Тогда долой флуд и многословие
В итоге данной дискуссии мы выяснили, что руководители делятся на два основных типа:
1."снайперы" Это те, которые хотят видеть только результат. И им абсолютно наплевать на организацию процессов, которые и должны привести к результатам.
2. К другому типу следует отнести руководителей, для которых главным в их управленческой деятельности является именно организация процессов, которые должны приводить к желаемому результату

Да, из уважения к сложной и трудной воинской профессии предлагаю название "снайпер" заменить на название попаданец Думаю так будет вернее

Владимир, Вы старый троль!
Сами чего то там себе навыдумывали, додумали и сидите умничаете с высоты своего возраста.
Был у меня один такой знакомый, тут на сайте тусует.
Вроде не глупый человек, но ведет себя как неразумная женщина.
Я уж начал задумываться, не Вы ли тот самый знакомый )))

[balerun]

Тут все просто. У wed'a шукрный интерес: http://forum.car-care.ru/index.php?showtopic=5613&hl=

[wed]

Тут все просто. У wed'a шукрный интерес: http://forum.car-care.ru/index.php?showtopic=5613&hl=

Это тема из другой ветки.
Здесь же мы вышли на обсуждение типов руководителей
Вы сами то, Александр, хотите устроится на работу к попаденцу!?

[balerun]

Это тема из другой ветки.
Здесь же мы вышли на обсуждение типов руководителей
Вы сами то, Александр, хотите устроится на работу к попаденцу!?

Я далеко. Меня устраивает малярка. Работы меньше, денег скорее даже больше

[McLaren]

Здесь же мы вышли на обсуждение типов руководителей
Вы сами то, Александр, хотите устроится на работу к попаденцу!?

Сильная травма.
Володь, и все же кто тебя так сильно обидел-то?

[wed]

Сильная травма.
Володь, и все же кто тебя так сильно обидел-то?

Хорошо, Евгений! Если тема "обиды" тебя так привлекает, то так и быть, я тебе подыграю:
- Обидели попаданцы (рус.); попаденцы (укр.)
Надеюсь, ты не являешься одним из них!?

[Koan]

Честно говоря у меня сложилось впечатление,что для некоторых детейлинг сродни дзен- буддизму. Цель ничто,движение все. Я понимаю,что свой продукт нужно продать,можно и про сало шутить и заманивать разным. По факту скажу,что ,как любая работа связанная с руками исполнителей, детейлинг нужно формализировать,особенно если исполнители недалекие. Только далеко не факт,что дуболомы прочтут и поймут,или поймут верно. Не панацея.

[wed]

Честно говоря у меня сложилось впечатление,что для некоторых детейлинг сродни дзен- буддизму. Цель ничто,движение все. Я понимаю,что свой продукт нужно продать,можно и про сало шутить и заманивать разным. По факту скажу,что ,как любая работа связанная с руками исполнителей, детейлинг нужно формализировать,особенно если исполнители недалекие. Только далеко не факт,что дуболомы прочтут и поймут,или поймут верно. Не панацея.

Любопытно рассуждаете, Александр, сравнивая занятие детейлингом с дзен буддизмом
А вот прочтут ли исполнители https://ru.wikipedia.org/wiki/Дзэн - тут коротко И что с ними станется, когда поймут

[Baks]

Цель ничто,движение все

нет больше похоже на соревнование по словоблудию
маркетинг, процессы, бизнес, мотивация, управленческая деятельность.

вся тема из этих словечек состоит. как будто берёшь очередную книжку "маркетингового гения", открываешь, и с первой же страницы хочется отправить её в туалет-и использовать по назначению

Сообщение отредактировал Baks - 5.3.2018, 20:38

[Центр Автотехнол...]

Любопытно рассуждаете, Александр, сравнивая занятие детейлингом с дзен буддизмом
А вот прочтут ли исполнители https://ru.wikipedia.org/wiki/Дзэн - тут коротко И что с ними станется, когда поймут

Да что там понимать то,берем литру на двоих дзинь....И мы в дзен.
Было бы здоровье побольше открыл бы школу пьяного мастера.Ученика напоил и заславил пьяного за полировать без пробоев и гало.
А трезвый он бы уже херачил как машина.

Все дело в тренировках.Если исполнители все поймут,тогда им сам черт не брат.

[Koan]

Да что там понимать то,берем литру на двоих дзинь....И мы в дзен.
Было бы здоровье побольше открыл бы школу пьяного мастера.Ученика напоил и заславил пьяного за полировать без пробоев и гало.
А трезвый он бы уже херачил как машина.

Все дело в тренировках.Если исполнители все поймут,тогда им сам черт не брат.

Фигово,я не пью. Не осилить мне обучение.

[wed]

нет больше похоже на соревнование по словоблудию
маркетинг, процессы, бизнес, мотивация, управленческая деятельность.

вся тема из этих словечек состоит. как будто берёшь очередную книжку "маркетингового гения", открываешь, и с первой же страницы хочется отправить её в туалет-и использовать по назначению

Так ведь ищется кандидат на должность Управляющего Детейлинг Центром

[ChihPuh]

. Хорошему сотруднику платят всегда и никогда не отпустят.

Ох не ФАКТ Женя

трудовая испекция - это главный аргумент, сильно её все боятся, сам использовал, работает безотказно

С этого момента по подробней плииз. У меня, упоминание данной организации, не вызвало какой либо положительной реакции.

Мне похоже предстоит в ближайшее время ознакомить бывшего нанимателя с прокуратурой,налоговой и трудовой инспекцией. По хорошему похоже вопрос возврата зп не решится,т.к. я не мальчик ловить дяденьку. Кто силен юридически или есть в МСК варианты-маякните. Дело уже даже не в деньгах,а наглости и безнаказанности.

Ознакомил?